高盛推出万名女性助学计划—“巾帼圆梦”

全球1万名弱势女性将获得商业及管理教育机会

与欧美大学及新兴和发展中国家的商学院携手合作

提升商业教育的质量和能力

2008 年3 月6 日，北京——高盛集团今天宣布推出万名女性助学计划 —“巾帼圆梦”。该计划旨在为全球1 万名绝大部分生活在新兴市场和发展中国家、受教育机会有限的女性提供商业及管理教育机会。该计划将帮助女性挖掘在创业与管理方面的潜能， 这是一项潜力巨大但尚未开发的资源。通过与欧美大学及新兴和发展中国家商学院的携手合作，“巾帼圆梦”计划还希望对全球发展中地区的商业教育质量及能力带来长期且深远的影响。

该计划在合作初期将提供实用、灵活的短期项目，为受制于经济和实际状况未能获得传统商业教育的数千名女性颁发商业和管理课程证书，为她们打开就业的大门。部分合作学校还会授予工商管理硕士和学士学位。

高盛集团董事长兼首席执行官劳尔德•贝兰克梵说：“像我们这些身为公开市场的倡导者，更须尽力创造机会，让更多的人分享经济增长的成果。“巾帼圆梦”计划关注的是一个至关重要但又常常被忽略的群体。我们认为高盛可以利用自身的资源和号召力，为培养更多的全球商界女性、女经理人和女企业家奠定基础”。

除了为商业及管理教育提供学费赞助外，“巾帼圆梦”计划还将与开发机构合作，深入了解少女和女性青年在当地必须克服的挑战，让更多的女性获得经济机会并充分发挥其潜力。这些合作项目将为女性建立辅导和人际关系渠道，以增加她们的职业发展机会。

“巾帼圆梦”计划的推出经过了一年多的酝酿，灵感来自高盛的一份经济研究报告。该研究报告指出，更多的女性加入劳动力大军对经济和社会产生了巨大的影响。在未来五年中，高盛将向该计划提供1 亿美元的资金承诺。此外，高盛的员工还会通过课堂教授和辅导贡献他们的时间和专业知识。

在新兴及发展中国家，特别是这些国家的女性群体中，建立企业家及经理人后备人才库是减少不平等待遇、保证更多人分享经济增长成果的重要手段之一。

初期学术合作伙伴：

• 哥伦比亚商学院
• 哈佛商学院
• 印度商学院„ 尼日利亚泛非大学
• 卢旺达金融银行学院
• 斯坦福商学院
• 雷鸟全球管理学院
• 肯尼亚美国国际大学
• 开普敦大学商学院
• 剑桥大学佳奇商学院
• 坦桑尼亚达累斯萨拉姆大学
• 密歇根大学威廉戴维森学院
• 宾夕法尼亚大学沃顿商学院向万名女性提供商业及管理教育机会
• 阿富汗美利坚大学
• 开罗美利坚大学
• 布朗大学

“巾帼圆梦”计划将通过多种方式向弱势女性提供商业及管理教育机会。例如，商学院间可以合作设立或拓展为期5 周至6 个月不等的课程并授予证书，内容包括营销、会计、市场研究、撰写商业计划、战略规划、融资及电子商务。

该计划的另一个重点是发展商业教育能力，内容包括课程设置、建立本地化的案例研究模型、“对培训师的培训”，目的是改善师资队伍的培训和专业水平，并提升商业教育的整体质量。

欲了解“巾帼圆梦”计划的详细信息及初期计划开展市场的具体项目情况，请在10000women.org 的网站上下载介绍材料。妇女撑起半边天高盛刚刚发表了一篇题为《妇女撑起半边天》的研究报告。该报告指出，加强女性的教育是新兴及发展中国家经济发展十分重要但较少使用的手段。

• 女性教育的影响不仅体现在女性的一生当中，而且还体现在未来几代人的健康、教育和生产力当中。高等教育带来的经济增长能够形成良性循环，从而支持教育和健康的持续改善。
• 缩小目前就业中的性别差距可以在2020 年前使金砖四国及其它主要新兴市场国家的人均收入
  在我们预测的底线基础上提高10%-14% 。女性受教育程度的提高本可以在过去10 年中使这些国家的趋势GDP 增长率提高0.2% 。

高盛企业慈善项目
“巾帼圆梦”计划是高盛最大的企业慈善项目之一，反映了公司对促进市场和经济持续发展的项目的支持和承诺。这些计划包括捐助者指定资金投向的高盛回馈慈善基金、自2000 年以来已向教育机构提供了1 亿多美元赠款的高盛基金会、与独立学术机构和非政府组织合作探讨通过市场化方式解决环境问题的高盛环境市场中心，以及在全球选拔资深员工到非政府组织工作长达一年时间的公共服务计划。此外，2007 年有两万多名员工参加了公司的社区义工服务计划。他们抽出一天的时间，在高盛与全球各地非政府组织联合设计的团队项目中担任志愿者。

高盛是世界领先的投资银行、证券及投资管理公司，在世界各地向重要、多样化的客户提供全系列的服务，客户包括企业、金融机构、政府和高净值个人。公司成立于1869 年，为世界上历史最悠久、规模最大的投资银行之一。公司总部设在纽约，在伦敦、法兰克福、东京、香港和其它主要世界金融中心均设有分支机构。

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