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人材- 成長と柔軟性

キャリア・ディベロップメント

私たちは、どの企業よりも、あなたのキャリアを前進させるチャンスがここにあると確信しています。

ゴールドマン・サックスは実力主義を採用しています。

私たちが仕事をする地域社会や文化が多様であるように、私たちの職場にも多様な人々がいて、前向きに助け合いながら働いています。誰もが、常に挑戦し、啓発し合いながら、お客様に革新的なビジネス・ソリューションを提供するべく仕事をしています。お客様に貢献することが、自分の能力をさらに高めることに繋がるのです。ゴールドマン・サックスでは、社員のスキルアップを目指す様々なプログラムや機会を提供しています。

  • 入社初日から、チームメンバーやマネージャーが、市場や自社の商品・ビジネスについ指導します。
  • 現場での実践とトレーニング・プログラムとの両面から、リーダーを養成しています。
  • ゴールドマン・サックス・ユニバーシティでは、社内外で通用する強力なキャリア構築を支援する様々なカリキュラムを用意しています。
  • 様々なメンター制度を通じて、スキルや言動、洞察力の向上を助ける社内の人間関係の構築を支援し、個々の目標達成をサポートします。

パスポート

ダイナミックな国際金融の世界を担う次世代のリーダーたちが、世界30ヵ国50都市以上でビジネスを展開する ゴールドマン・サックス で働いています。

ゴールドマン・サックスで働くことは、世界を舞台に仕事をすること。

「世界中の企業や国、地域社会の将来に影響を与えるような仕事をしてみたい」、私たちはそんな熱い思いを持つ人を求めています。高い志のある人々が活躍する業界の中で、ゴールドマン・サックスは、真に価値のあるサービスを提供する企業でありたいと考えています。

  • ゴールドマン・サックスで働く社員の国籍は100を超え、各々がもたらす個性あふれる視点が、多様性に満ちた刺激的な職場環境を実現します。
  • ゴールドマン・サックスは、優れた人材によって支えられています。知性にあふれ、才能豊かな起業家精神と行動力を併せ持つ、洞察力の優れた人材を常に求めています。
  • ゴールドマン・サックスのどの部門で働こうとも、世界中のあらゆる問題解決に向けてアイデアと知恵を絞って取り組むチームの一員として重要な役割を担うことになります。

選択

ゴールドマン・サックスで働くことは、持てる才能を存分に発揮しながらスピード感と活力あふれるビジネス経験を積むことです。

ゴールドマン・サックスで働くこととは?

ゴールドマン・サックスには様々な職務があります。ロンドンのトレーディングフロアでの株式トレーディングか、あるいは香港での為替業務に従事するかもしれません。何万人もの社員の心身健康維持プログラムの作成を任されるかもしれないし、あるいはバイオテクノロジー分野の分析調査、または日々膨大な取引を処理する決済システム開発、個人富裕投資家向けポートフォリオの再構築を担当することになるかもしれません。

でも一つだけ、確かなことがあります。どんな職務を担うことになっても、職務を超えた技能と経験を持った人たちと、スピード感と活気に満ちた環境で共に働くということです。誇張ではなく、これが世界中に展開するゴールドマン・サックスの職場なのです。

  • インターン、アナリスト、アソシエイト、あるいは経験を積んだプロフェッショナルなど、どのポジションで入社したとしても、すぐにチームの一員として重要な役割を担います。
  • 社員のキャリア・ディベロップメントに役立つよう、ウェブによるセミナー方式、コンピュータを用いた模擬トレーディング、インタラクティブなロールプレイ形式といった様々なプログラムを、ゴールドマン・サックス・ユニバーシティを通じて提供しています。

リーダーシップ

140年以上にわたって築き上げられた、有能な社員の誠実さとチームワークによって培われたゴールドマン・サックスの確固たる社会的評価は、今もその社員によって脈々と引き継がれています。

ゴールドマン・サックスが培ってきたリーダーシップは、私たちのビジネスの様々な場面において発揮されています。

  • 環境問題が世界の市場に与える様々な影響をいち早く認識し、それに
    応じた取り組みを行っています。2010年にクリーンテクノロジー・再生可能エネルギーグループを立ち上げ、伝統的な資源に代わるエネルギー源の普及を幅広く促進し、成長を目指す企業の資金調達を支援しています。
  • 中国資本市場の健全な育成・発展に深く関与してきました。
  • お客様に欧米・アジアの市場における個別銘柄やポートフォリオ毎の電子取引執行サービスを提供しています。当社の電子取引GSET( Goldman Sachs Electronic Trading)は、業界最先端のテクノロジーを駆使し、
    世界中の取引市場や流動性へのアクセスを可能にする各種サービスを
    通じて、お客様の最適な取引執行を実現しています。
  • 2001年、新興国経済の分析において画期的なアプローチであったBRICsという概念を提唱しました。そして2011年、BRICs4カ国にメキシコ、韓国、トルコ、インドネシアを加えた8カ国を「グロース・マーケッツ」と定義し、今後の世界経済を牽引する国々として注目しています。