社員参加型の社会貢献活動

困難を抱える女性、子どもへの支援

ゴールドマン・サックスは非営利団体や施設関係者との継続的なパートナーシップを構築し、ひとり親家庭やドメスティック・バイオレンス（DV）当事者女性、また乳児院・児童養護施設の子どもたちへの支援を行っています。

明日へのドレスアップ

DV当事者女性対象の就労支援プログラムとして2002年にスタートし、就労を目指す当事者女性たちに社員が持ち寄った面接用のスーツ・靴・バッグなどを寄付しています。2004年からはホームレス男性への就労支援として男性用スーツ・小物類も都内の自立支援センター等に寄贈しています。日本では春と秋の年2回開催され、過去7年間（通算12回）で1,500着を超えるスーツ類と1,000余りの小物類を寄贈しました。

サンタ・プロジェクト

ホリディ・シーズンに、児童養護施設で暮らす子どもたちの願いどおりのプレゼントを届けるプロジェクトです。2002年から現在まで、延べ1800人を超す子どもたちにプレゼントを届けてきました。子どもたちには5,000円以内で欲しいプレゼントの希望を書いもらい、社内で募ったボランティアの社員と子どもたち一人ひとりがマッチングされます。社員は自分の担当する子どものプレゼントを自費で購入し、各自で子どもが喜びそうなラッピングをしてメッセージカードを添えます。　プレゼントは各施設での交流会にて、社員たちが直接子どもたちに手渡ししています。  

キャリア・メンタリング・プログラム

児童養護施設に暮らす中学生・高校生を対象とした自立支援プログラムです。社員は自分たちの求職・就労経験をパネル・ディスカッションやグループ・ディスカッション、模擬面接などを通じて生徒たちと共有します。　就職を控えた学生たちが社会に出ること、そして自立することに対してプラスのイメージを持てるように支援することを目的としています。