確定拠出年金には「企業型」と「個人型」という2つのタイプがあります。
企業型は、企業年金のある企業に勤務する原則として 60歳未満の従業員 に対して適用され、企業が毎月の積立金を負担します。個人型は、60歳未満の自営業者や、企業年金のない企業に勤務する従業員などに適用され、毎月の積立金を個人で拠出します。
「企業型」・「個人型」の仕組み
企業型・個人型の運営の仕組みは図のようになっています。企業型は、企業→ 資産管理機関 →運用をする金融機関、というお金の流れですが、個人型は、国民年金基金連合会を窓口にして金 融機関と資産運用契約を結ぶ仕組みになります。いずれにしても加入者は、 運営管理機関 を通じて運用商品の選択や資産残高、年金プランの概要を照会することができます。
掛け金の限度額
毎月積み立てるお金には限度額があります。それは加入者のタイプによって違ってきますが、同じ企業型でも企業年金のある企業とない企業では異なっています。
また、自営業者などで、国民年金基金に加入している場合には、その掛け金と合算して年間81.6万円までとなりますので注意してください。
| 確定拠出年金の導入 |
限度額 |
掛け金の拠出 |
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| サラリーマン・ OL |
企業年金がある企業の従業員 | 企業が確定拠出年金を導入している | 年間 27.6万円 | 企業年金 （企業負担） |
| 企業年金がない企業の従業員 | 企業が確定拠出年金を導入している | 年間 55.2万円 | 企業年金 （企業負担） |
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| 企業が確定拠出年金を導入していない | 年間 21.6万円 | 個人型 （個人負担） |
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| 自営業者など | 年間 81.6万円 | 個人型 （個人負担） |
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(注)確定拠出年金制度に関する記述は、作成時点における信頼できると思われる情報に基づき作成されていますが、今後の法令等の内容により記述と異なる可能性があります。
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