ゴールドマン・サックスは、社員の時間や能力という資源を最大限に活用して、世界各国で地域社会のニーズに対応する取り組みに力を注いでいます。
ゴールドマン・サックスのコーポレート・エンゲージメントグループは、寄付金やボランティア活動、NPOとのパートナーシップを通じて、社員による地域社会への貢献をサポートしています。
コミュニティ・チームワークス(CTW)は、ゴールドマン・サックスの代表的なボランティア活動プログラムです。社員が暮らし働いている地域コミュニティに対して、目に見える支援を行っています。社員参加型の取組みには、他にもパブリック・サービス・プログラム、ゴールドマン・サックス・ギブズ、マッチング・ギフト・プログラムなどがあります。
「1万人の女性」プログラムは、均衡の取れた経済成長を促進するため、教育機会に恵まれない世界中の女性を対象に、経営学や起業家教育を提供する5年間のプログラムです。
ビジネス教育の提供やメンターおよびネットワークの活用、また資金調達手段の拡充によって、全米の中小企業1万社の成長と雇用創出への道を開くことを目指しています。教育、資本および支援サービスを一括して提供することが中小企業の成長を阻む障害に対処するうえで最も有効である、という専門家の広く一致した見解が本プログラムの基盤となっています。