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2021年度国内新卒採用情報

ゴールドマン・サックスは、2020年8月~2021年7月に国内の4年制大学または大学院を卒業予定の方の本エントリーを受け付けます。

当社は30年以上前から新卒採用を行っており、新卒として東京オフィスに入社した社員が、今では幹部社員として東京や香港、ロンドンなど各国オフィスで大勢活躍しています。
グローバルな金融機関である私たちが、日本に根付いた一企業としてローカルに事業を展開するために、これからも積極的に新卒採用を行っていく予定です。

本エントリー応募資格
2020年8月~2021年7月に国内の4年制大学または大学院を卒業予定の方

応募方法
マイページ登録
https://job.axol.jp/gs/s/gs_21/entry/agreement

マイページへのログイン(ご登録済、インターンシップ版より登録情報を移行されている方)
https://job.axol.jp/gs/s/gs_21/mypage/login

本エントリー申込締切
2019年11月4日(月) 23:59

 

選考の流れ

STEP 1:マイページ登録、本エントリー

2019年11月4日(月) 23:59までにマイページ登録を頂き、本エントリーをお済ませください。

本エントリーはお一人一度のみとなります。必ずIDとパスワードをお控えください。

STEP 2: 応募部門選択

ゴールドマン・サックスでは部門別の採用を行っており、3部門まで併願可能となります。ご自身の興味に合った部門を本エントリーにて選択ください。

2021年度募集部門
アセット・マネジメント、エンジニアリング(テクノロジー部、グローバル・ストラテジスト・グループ)、オペレーションズ(業務統括本部)、証券部門、、投資銀行部門、投資調査部門、ファイナンス、リスク・マネジメント部門

エントリーシートは応募部門以外にも使用され、応募部門以外の選考に招待される可能性もございます。

STEP 3:テスト受験

本エントリーを済ませた方々に対し、11月5日(火)よりテストセンターでのSPIテスト受検案内をお送り致します。受験期限は11月12日(火)を予定しております。テスト受検申込締切を超過されますと、当該部門での選考にご参加頂けなくなります。ご注意ください。

エンジニアリングをご志望の方はSPIテストと同時期に、HackerRank(テクノロジースキル、数学を試す英語オンラインテスト)をご受験いただきます。

STEP 4: ウェブ面接(録画形式)

書類選考の後、対象の方々を録画形式のウェブ面接に招待させていただきます。ソフトスキルを試す質問に加え、応募された各部門より質問が与えられます。1問に対して、2分以内に回答を頂く形式となり、所要時間は約20分です。

STEP 5: 面接

ウェブ面接後、次のステップに進まれる方は部門毎の面接にご来社いただきます。マイページを通して面接のご連絡を致しますので、必ずIDとパスワードをお控えください。

皆様のご応募、心よりお待ちしております。