障がい者採用

ゴールドマン・サックスは障がいを持つ方を積極的に採用しています。

当社は、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一部と位置づけ、様々な背景や思考を有する人材を採用し、育成に力を注いでいます。また、多様なバックグランドを持つ全ての社員が、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりを心がけています。

障がいの有無に関わらず、チャレンジ精神に溢れ、チームで最高の結果を生み出すことに情熱を注げるプロフェッショナルを求めています。世界の動きを肌で感じることができるグローバルな環境で一生に働いてみませんか。

また企業で働く上で必要なスキルを習得できる機会として、 障がいのある方を対象に金融業界経験者・未経験者を問わず、1年限定のインターンシップ・プログラムを提供しています。ゴールドマン・サックスの企業文化や金融業界について直接学べる貴重な機会です。参加者は、1年間のプログラムでのパフォーマンスや募集状況によっては、正社員採用の対象となる可能性があります。
 

【障がい者採用　インターンシップ (人事部)】

採用部門：人事部

開催期間：約1年間、開始時期は応相談

詳細はこちらをご覧ください。本ポジションに限らず、随時募集を受け付けておりますので、弊社にご興味をお持ちでしたらぜひご応募ください。

応募方法：履歴書（日英両方）、障がい者手帳のコピーをEメールにて下記までご送付下さい。また採用に関してのご質問も承ります。メールは日本語でも英語でも結構です。
 

皆様のご応募をお待ちしています

お問い合せ先：
gs-diversity-campus-recruiting@gs.com (新卒採用)
gs-diversity-experience-recruiting@gs.com (中途採用)
 

第一線で活躍している社員のプロフィールもぜひご覧ください。

 

児玉英之
エンジニアリング