入社後の待遇と福利厚生

勤務条件等

• 給与： 当社規定による
• 諸手当： 通勤費など    
• 昇給： 年1回
• 賞与： 年1回  
• 勤務地： 東京
• 勤務時間： 9：00～17：30

休日・休暇・休業

• 年間休日： 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始   
• 年次有給休暇： 初年度は、入社月・役職により1-30日。以降勤続年数により、15-30日
• その他特別休暇 / 休業： 特別有給休暇－結婚、忌引、家族の非常時、療養休暇、ペアレンティング休暇、ファミリーケア休暇、出産休暇、育児休業、介護休業

福利厚生
ゴールドマン・サックスでは、社員およびその家族の生活をより充実したものにするために、各種ベネフィット・プログラムを提供しております。

社会保険・労働保険    

• 健康保険： 東京証券業健康保健組合に加入しております。
• 厚生年金： 公的年金制度の対象となり将来厚生年金の支給を受けられます。
• 雇用保険： 主として失業期間中や育児休業、介護休業中に給付金を支給します。    
• 労災保険： 業務に関連する障害または死亡を補償する制度です。

企業保険

• 団体定期保険： 社員が死亡、もしくは重度の身体障害を負った場合、
  弔慰金・見舞金として基本月給の36ヶ月分（上限4,500万円）と1,500万円を加えた金額を限度額として、社員またはその遺族に支払います。
• 入院保険： 疾病・けがによる入院期間中、一定額の入院給付金が支給されます。
• 長期所得補償保険： 長期にわたり就業不能の場合、基本給の一定割合を支給します。
• ビジネス・トラベル保険： 社員が出張中に死亡または負傷した場合、会社は200万米ドルを上限とした金額を支払います。