女性经济学报告20周年

 

高盛日本首席策略分析师松井凯希 (Kathy Matsui) 与她的研究部团队在1999年首次发表了以《女性经济学》为题的报告，分析女性劳动力参与率与国家经济增长的关联。当年，松井凯希生完第一个孩子后返回工作岗位，却注意到很多日本朋友在休完产假后并没有像原来那样重新投入工作，让她意识到如果日本能够更好地挖掘这尚未充分就业的半数人口作为人力资源，将有助缓解国家严峻的人口压力问题并推动GDP增长。

松井凯希说：“当年，甚至现在，我仍然是华尔街唯一一个女性日本策略分析师。作为分析师的目标之一是要有与众不同的研究，为客户提供崭新和独特的见解。当时，我知道日本正面临着严峻的人口难题，我开始想，如果这个国家的女性劳动参与率能与男性相若，会是怎样的景象？对经济增长会有什么影响？这调查的结果非常惊人。”

松井凯希目前担任首相安倍晋三内阁办公室的政策评论员，并于去年受邀成为东京都政府改革委员会的顾问委员会成员。她近日发表了《女性经济学5.0》报告，是对1999年首份报告的第四次更新。

在这20年间，日本的女性劳动力参与率上升至现时的71%历史新高，超越了美国和欧洲的水平，育儿假福利也变得优越，性别透明度有所改善，并推行了劳动力改革。虽然日本已经取得了长足进步，松井凯希认为仍有要改进的地方，包括女性领导者的缺乏、男女薪酬差距、僵化的劳工合同、税收抑制措施、育儿设施不足和无意识的性别偏见。高盛研究部更相信，缩小性别就业差距可以给日本GDP带来10%的提振。假设在最理想的情况下，女性与男性工作时间的比例上升到经合组织国家 (OECD) 的平均水平，给GDP的推动更可能进一步扩大至15%。