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人材と企業文化

1974年に日本に進出して以来、ゴールドマン・サックスは日本に根付いたローカルな企業として、日本企業の発展の一助となるべく努めてまいりました。それを支えているのが当社の人材と企業文化です。

現在、新卒採用で当社に入社した社員を含め、在籍期間の長い社員がゴールドマン・サックスの中核を担っています。日本の経営陣たちが語るゴールドマン・サックスについてのビデオをご覧ください。

 

夏休みの読書シリーズ

また経営陣が夏休みにお勧めする本をご紹介しています。下記リンクからご覧いただけます。

2019 2018 2017 2016

 

経営陣のインタビュー

ラグビーイングランド代表HCのエディー・ジョーンズ氏とゴールドマン・サックス証券社長持田昌典の特別対談が、PRESIDENT Onlineに掲載されました。 ラグビーという共通項を持つ二人が、ビジネスにも通じるテーマを語っています。

ゴールドマン・サックスが教えを請うた「世界一のラグビー監督」熱血指導法 (2016年6月3日)

 

ゴールドマン・サックス証券社長持田昌典が、大学時代から今に至るまでの思い出やエピソードを、大切なモノを通して綴ったエピソードが、日本経済新聞夕刊文化面「こころの玉手箱」で紹介されています

日本経済新聞夕刊「こころの玉手箱」(1)-(5) (2014年11月)