Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie kommen aus den verschiedensten akademischen, kulturellen und sozialen Bereichen. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, mit Führungskräften weltweit an einigen der interessantesten wirtschaftlichen Herausforderungen zu arbeiten.
Vice President, Private Wealth Management
Consumer and Investment Management Division, Frankfurt
"Das Beste an meiner Rolle ist, dass ich sowohl innerhalb als auch außerhalb der Firma mit einer Vielfalt an interessanten Menschen zusammenarbeiten kann."
Executive Director, Asset Management
Consumer and Investment Management Division, Frankfurt
"Für den Start und die Entwicklung einer Karriere im Finanzbereich kann ich mir keinen besseren Ort vorstellen als Goldman Sachs"
Executive Director
Risk Division, Frankfurt
"Praktika sind eine gute Möglichkeit, um herauszufinden, ob einem die Tätigkeit, die Menschen und das Umfeld gefallen."
Mae
Mae, Vice President im Bereich Regulatory und Audit Management, spricht über ihre internationale Karriere und verrät, warum sie für eine Position in unserer Frankfurter Niederlassung wieder in ihre deutsche Heimat zurückgekehrt ist.
Reto
Reto, Managing Director im Bereich Internal Audit, ist vor Kurzem nach Frankfurt gewechselt. Er spricht über die Arbeit in verschiedenen Büros weltweit und diskutiert Themen, die ihn momentan in Frankfurt beschäftigen.
So vielseitig wie unsere Mitarbeiter sind auch unsere Geschäftsbereiche. Hier finden Sie nähere Informationen zu unseren Geschäftsbereichen und Abteilungen in Frankfurt.
Es ist unser erklärtes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vielfalt und Teilhabe geprägt ist. Davon sind wir aus verschiedenen Gründen überzeugt. Mehr Erfahren
Bei Goldman Sachs gibt es über 80 Netzwerke und Interessenforen weltweit, die allen Mitarbeitern des Unternehmens offen stehen. Diese Netzwerke entwickeln Programme, die die Diversitäts- und Inklusionsstrategie unseres Unternehmens unterstützen.
Dazu gehören beispielsweise Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, Führungskonferenzen und Kundenveranstaltungen. Zudem bieten die Netzwerke vielfältige Möglichkeiten, bereichsübergreifend Beziehungen auf- und auszubauen und Gedanken und Feedback auszutauschen.
In Frankfurt gibt es ein Frauennetzwerk, ein Eltern- und Betreuernetzwerk und ein Lesben-, Schwulen-, Bisexuellen- und Transgender-Netzwerk (LGBT), die über das Jahr hinweg gezielt Veranstaltungen organisieren, um Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
Goldman Sachs bietet Young Professionals und Berufseinsteigern zahlreiche Möglichkeiten, vor, während oder nach ihrem Studium Einblicke in das Unternehmen zu erhalten.