Lernen Sie Caroline kennen

Meine Mutter hat in einer Zeitung eine Ausschreibung von Goldman Sachs gelesen, in der nach Personen mit vielfältigem Hintergrund sowie Sprach- und Projektmanagementkenntnissen gesucht wurde. So kam ich zu GS. Ich hatte zu dieser Zeit schon erste Berufserfahrung gesammelt, mir fehlte aber der Finanzhintergrund. Neben der Stellenbeschreibung hat mich die langjährige Geschichte und der Erfolg des Unternehmens angesprochen. Beeindruckend fand ich, dass GS im Recruiting genauso auf die individuellen Werte, Fähigkeiten und Stärken schaute, wie auf das Finanzwissen.

2019 zog ich nach Deutschland, um den weiteren Aufbau unseres Operations-Teams zu unterstützen. Das war kurz nach meiner Rückkehr aus der Elternzeit und ich bin sehr stolz darauf, dass ich am Ausbau unserer Frankfurter Einheit zu einem zentralen europäischen Hub für unsere Kunden und Teams mitwirken konnte. Ich fand es beeindruckend, wie die One-GS-Kultur in diesem Prozess wirklich gelebt wurde.

Ich leite nun auch das Frauennetzwerk in Frankfurt und bin sehr stolz auf die herausragende Arbeit meiner Kollegen und Kolleginnen, die dieses Netzwerk erfolgreich machen. Was als kleines Netzwerk in einem kleinen Büro begann, hat sich inzwischen zu einem der führenden Netzwerke an einem der wichtigsten europäischen Standorte des Unternehmens entwickelt.

Die Unternehmenskultur von GS ist zwar wettbewerbsorientiert, aber es geht darum, als Team kompetitiv zu sein – und genau das gefällt mir und hält mich hier. Wir treten als Einheit auf, als gesamtes Unternehmen, nicht nur in einzelnen Teams. Teamarbeit und Kollegen weltweit als auch vor Ort zu haben, auf die ich mich verlassen kann, ist sehr wichtig. Bei GS stellen wir uns Herausforderungen gemeinsam. Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus, sondern versuchen immer, neue Meilensteine zu erreichen!

GBM deckt ein so breites Spektrum der Finanzbranche ab, dass es meiner Meinung nach immer spannende Herausforderungen gibt. Es bieten sich unendlich viele Möglichkeiten, neue Märkte, Kunden und Geschäftsbereiche kennenzulernen. Es gibt wirklich für jeden eine Rolle in GBM und die Chance, sich im Unternehmen zu bewegen und andere Profile kennenzulernen. Eine Karriere entwickelt sich immer so, wie man sie selbst vorantreibt. Unser starkes Management fördert Vielfalt, Unterstützung und persönliches Wachstum.

Wenn wir davon sprechen, für unsere Klienten zu „liefern“, ist unser oberstes Ziel, exzellente Dienstleistungen zu erbringen und ihnen das Vertrauen zu geben, dass sie in ihren Geschäften von einem Expertenteam unterstützt werden. Wir haben eine Reihe von Programmen, die darauf abzielen, differenzierten Service zu bieten, unsere Klienten wirklich kennenzulernen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.