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招贤纳士

高盛用人唯才,精英云集。我们深信,通力合作、团体精神和正直诚信会为我们的员工营造良好的环境,从而为我们的客户创造最佳的业绩。

 

 

在招聘过程中,我们要物色的是我们相信能够在这个环境中茁壮成长的人才,并且相比于某些资历,我们更加重视敏捷的思维、工作热诚及沟通技巧。因此,无论您是否依然在学校就读,刚刚毕业,还是已经工作了几年,如果您对于在高盛就职前景感到振奋,我们乐意收到您的来信。

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学生和毕业生
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经验丰富的专业人士
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职业前景

高盛用人唯才,精英云集。我们深信,通力合作、团体精神和正直诚信会为我们的员工营造良好的环境,从而为我们的客户创造最佳的业绩。

团队精神

在高盛,我们经常谈到团队精神,但到底什么是团队精神呢?我们的所有业务单位都由来自不同部门的团队组成,经常跨办事处合作。在这些团队中,每个人都各有所长,然而,项目的总体责任仍由大家分担。 要实现这点,我们全体员工都必须能灵活合作及协作。这创造了扁平化的组织结构;在这个结构中,每个人的观点都会受到重视(即使是新入职的实习生),创意可能随时随地涌现。

领导能力

我们独特的企业文化是使我们从其它众多企业中脱颖而出的原因之一。我们期望公司每一个人都能尽心尽力为公司做贡献;不只是为了工作而工作。因此,我们千方百计物色和招聘的人员除了需要具备才华外,还要恪守我们担当商界领军人物领袖的承诺,并致力于服务我们工作和生活所在的社区。商业学位或金融学位并非必备要求,懂得寻求良机及能够担当重任才是不可或缺的。在高盛,每个人都为公司文化的打造做出贡献。

员工分享

每一个客户的需求都不尽相同,而我们唯有真正了解客户需求,才能定制出我们引以为傲的个人化服务。

胡洁 (Christine Hu)

Managing Director

Hong Kong

要想在你的职涯马拉松中取得胜利,良好的心态和健康的身体缺一不可。

许明茵 (Stephanie Hui)

Managing Director

Merchant Banking Division, Hong Kong

对我来说,解决问题让人很有满足感。在运营部工作,你需要出色的沟通技巧和好奇心,不断地发问与深思,才能想出更有效的解决方案。

刘亮言 (Shining Liu)

Executive Director/Vice President

Operations Division, Beijing

能在金融和技术的交汇点工作是非常难得的机会。看到技术为世界所带来的进步,我知道我想参与其中,作出贡献。

林海珊 (Shannon Lam)

Associate

Engineering, Hong Kong

我们的责任是为客户提供最优质的服务。当客户看到我们总是以他们的利益为首,就会产生共鸣且乐于和我们建立长期合作关系。

张弛 (Clark Zhang)

Executive Director/Vice President

Beijing

对员工而言,能听到公司对你说:“我们知道你在工作以外也有私人生活,我们想要支持你”,真是让人耳目一新。

盛皓欣

Executive Director/Vice President

Legal Department, Hong Kong

实习期间让我最为意外的一点是,我的经理非常重视我的观点。

戴晔

Associate

Global Investment Research Division, Shanghai

我很欣赏公司给予员工独立自主在工作岗位上发挥所长的机会。

刘尹婷

Executive Director/Vice President

Global Markets, Hong Kong

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