Julien

Pracę w warszawskim biurze Goldman Sachs rozpocząłem w 2016 r. jako analityk w zespole Corporate Treasury. Był to czas, gdy dział ten był stosunkowo nowy i wciąż się rozrastał. Przez pierwsze pięć lat mojej pracy w firmie zajmowałem się pozyskiwaniem finansowania na potrzeby działu Corporate Treasury, a ostatnio moja rola ewoluowała i obecnie koncentruje się na systemie cen transferowych (FTP) i zarządzaniu aktywami i pasywami.

Kiedy Goldman Sachs składa ci ofertę, to się nie odmawia. Dołączyłem do Goldman Sachs po tym, jak zwrócił się do mnie członek zespołu rekrutacyjnego z pytaniem, czy byłbym zainteresowany pracą w zespole Corporate Treasury. Byłem od razu zainteresowany, chociaż nie pracowałem wcześniej w tym obszarze, to miałem doświadczenie w pracy w branży usług finansowych. Przeszliśmy przez złożony proces rekrutacyjny i od tamtej pory nie oglądałem się za siebie.

Awans z pozycji analityka do roli Vice President w ciągu ośmiu lat to coś, z czego jestem dumny. Postępy w zakresie awansów, ról i obowiązków są powodem do dumy, ale to, co mnie wyróżnia, to konsekwencja w prowadzeniu mojej kariery i ciągły rozwój. W dobie, gdy ludzie często zmieniają pracę, Goldman Sachs okazał się świetnym miejscem do długofalowego rozwoju zawodowego.

Uważam, że tempo pracy i oferowane możliwości, to coś co wyróżnia Goldman Sachs. Po dołączeniu do firmy w momencie, gdy warszawski zespół Corporate Treasury był stosunkowo młody, ekscytujące było uczestniczenie w procesie budowania go wraz z innymi nowymi pracownikami. Kiedy myślę o wartości dodanej, dywizja Corporate Treasury staje się coraz bardziej istotna dla firmy. Czuję, że odgrywam ważną rolę dając dobry przykład i kontynuując tworzenie wartości dodanej naszą pracą.

Kultura dążenia do doskonałości w Goldman Sachs opiera się na braniu odpowiedzialności i angażowaniu pracowników w procesy decyzyjne. Mamy zdolnych i zaangażowanych pracowników, dzięki którym udało nam się wiele osiągnąć, a szerzenie tej kultury wśród nowszych kolegów jest istotnym zadaniem każdego w firmie. Moja rada dla osób, które chcą dołączyć do Goldman Sachs, jest taka, aby zajmowały się tym, co ich naprawdę interesuje, ponieważ na pewno otrzymają możliwości rozwoju.