ゴールドマン・サックスは革新的な取り組みに対してとてもポジティブで、その魅力的なカルチャーに惹かれました。新卒では競合他社に入社しましたが、自分がやりたかった仕事との距離を感じて、中途でゴールドマン・サックスに入社しました。もともとチャレンジングな環境に身を置くことが好きで、大学時代には友人と小さなビジネスを始めていました。、自分で物事を動かしていくようなプロジェクトベースの仕事に興味があったので、強いチームワークでスピード感をもって仕事ができるゴールドマン・サックスに心を動かされました。ゴールドマン・サックスには、この会社ならではのチームや部署が存在していて、これは未開のビジネスエリア（お客様のニーズ）を見つけ独自のソリューションを実現してきた結果だと思っています。ゴールドマン・サックスに入社していなかったら、自分で起業する道を選んでいたかもしれませんが、グローバルに仕事ができるという点でゴールドマン・サックスに入社して良かったと実感しています。

私は債券為替コモディティ営業本部に所属している営業職です。その中でも国内の機関投資家（銀行や生命保険会社など）のお客様向けに個別性の高い案件を提案しています。日々お取引をするというよりも、数か月から数年といったスパンで、お客様の課題に対しオーダーメイドのソリューションを提供しています。例えば、リターンを求めた運用商品や、金融派生商品を使ったリスクヘッジ戦略、アセットの売却、資金調達の提案などです。容易に解決が出来ない課題を扱うことも多く、お客様と共に幾度となく議論、試行錯誤を繰り返し、最終的に形に出来た時には大きな達成感とやりがいを感じます。

「課題探しゲーム」を毎日しています。私は国債など流動性の高い債券ではなく、ノンフローと言われる流動性の低いアセットを取り扱っています。言ってみれば私の仕事はお客様の「お困りごと」が何かを特定し、社内のリソースを活用してその「お困りごと」を解決すること。解決のアイデアを海外の同僚からもらうこともよくあります。ゴールドマン・サックスの海外のオフィスは規模も大きく経験値も高いので、様々なケースに対応した実例があります。特定のお客様に対する一回限りのソリューションということもありますが、それをいかにグレードアップして汎用化し、共通の悩みを抱えたお客様に提案していくかが重要です。ゴールドマン・サックスには様々な専門分野に精通したプロフェッショナルが多数在籍していますので、海外のチームと頻繁にミーティングをして情報収集に努めています。新しいソリューションを生み出すためには、部門を越えたチームコラボレーションが欠かせません。証券部門だけでなく他部門とも常日頃からコミュニケーションを絶やさず、皆でアイデアを出し合いながら結果に結びつけていく。ONE TEAM、ONE GSを日々実践しながら、組織全体の成功に貢献できるよう努力しています。

自分一人で抱え込み過ぎず、チームに頼り、協力し合う柔軟さとチームワークがとても重要。これは自分がまだ若手だったころに先輩から言われたアドバイスで、今も強く意識していることです。当時ちょうど基本的な業務がこなせるようになり、実績を出し、お客様にも会社にも認めてもらいたい一心で、一人で盲目的に仕事に没頭していた時期がありました。しかし思うように案件が進まず行き詰っていました。私の仕事では複雑な課題を扱うケースが多く、個人の力だけで解決するのには限界があります。意地を張らずに人に相談し協力を得ることで、案件がスムーズに進むようになり、無事取引を実行することが出来ました。チームワークのほかにも、この仕事には多角的な思考力と物事をやり抜く粘り強い姿勢、そしてコミュニケーション力も求められると思います。

週末は体を動かしてスイッチをオフにすることを心がけています。入社したての頃は週末も仕事のことばかり考えていて、マラソンやトレイルラ ンなどハードな運動に休日を費やす先輩方の気持ちがよくわからない時期もありましたが、日々のプレッシャーから精神を開放するためには、体を動かすことが一番だとわかるようになりました。適度な肉体の疲労は睡眠の質も向上させてくれます。夏はサーフィンやキャンプ、冬はスキーやスノーボードに出かけますし、長期休暇が取れれば、海外の自然を満喫しに行きます。最近ではフィンランドを訪れて、犬ぞりでオーロラを見に行きました。感動的な体験でした。