当社は実力主義を採用していますので、キャリア採用の方々がこれまでの経験を活かしながら新しいことに挑戦し、自分の能力を最大限に発揮できる環境や制度が整っています。360度の人事評価制度は、上司からの視点だけではなく幅広い社員からのフィードバックを評価に取り入れるシステムで、これにより自分の長所や改善点を多面的に理解することができます。また社内公募制度を活用して、国内外の他のポジションに応募することも可能です。
応募方法
当社のグローバルサイトのArea欄にてJapanを選択し、Division欄でご興味のある部門をお選びください。All Divisionsにて検索していただくと、すべての部門の募集ポジションをご覧いただけます。また、検索結果のType・Title欄にてご自身のスキルや経験が活かせるポジションを探すこともできます。
ゴールドマン・サックスでは、人材の多様化を経営理念の一つに掲げ、ダイバーシティを重要なビジネス戦略として位置付けています。
医療、保険、退職金制度など幅広い福利厚生を提供しています。
社員のキャリアだけでなく、心身の健康管理やプライベートライフの充実をサポートします。
社員やその家族の生活をより充実したものにするために、様々な子育て支援サービスを提供しています。
社員一人ひとりが成長し、それぞれの業務で成果が上げられるよう、幅広いトレーニング･プログラムを用意しています。
皆様から多く寄せられる質問にお答えします。
Our weekly newsletter with insights and intelligence from across the firm
By submitting this information, you agree to receive marketing emails from Goldman Sachs and accept our privacy policy. You can opt-out at any time.